Monito della consigliera di Parità della Regione Campania alle aziende medio grandi pubbliche e private campane sulla parità di genere nel mercato del lavoro. Lo fa con una lettera in cui si chiede il rispetto delle norme e più precisamente di quelle contenute nell’art. 46 del d.lgs. 198/06 secondo cui “le aziende pubbliche e private che occupano oltre cento dipendenti sono tenute a redigere un rapporto almeno ogni due anni sulla situazione del personale maschile e femminile in ognuna delle professioni ed in relazione allo stato di assunzioni, della formazione, della promozione professionale, dei livelli, dei passaggi di categoria o di qualifica, di altri fenomeni di mobilità, dell’intervento della Cassa integrazione guadagni, dei licenziamenti, dei prepensionamenti e pensionamenti, della retribuzione effettivamente corrisposta”.
Alla luce della prossima scadenza del 30/06/18, “la dott.sa Domenica Marianna Lomazzo sollecita tutte le aziende medio grandi campane affinchè procedano alla compilazione del Rapporto non solamente per ottemperare ad un obbligo di legge ma, soprattutto, per fornire un quadro quanto più possibilmente esaustivo della situazione dell’occupazione femminile nella Campania, e ciò al fine di consentire la promozione di azioni positive volte alla concretizzazione di un riequilibrio di genere sia occupazionale che retributivo e di contrasto alle segregazioni orizzontali e professionali che oggi amaramente si registrano. E, quindi, di permetterle di svolgere al meglio il suo ruolo di cerniera tra il mondo del lavoro e l’azione dei Governi regionale e nazionale”.
Con la nota la consigliera di Parità rende pubblica anche una breve sintesi del Report relativo al biennio 2014/2015 ed elaborato dal suo Ufficio, con la collaborazione fattiva della dott.ssa Luisa Festa, consigliera di Parità supplente.
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