Contratti a tempo determinato e indeterminato e provenienti per la maggior parte dal settore terziario: sono per lo più i rapporti di lavoro di tipo subordinato quelli sottoscritti in Campania con Garanzia Giovani. Il 60,4% dei rapporti di lavoro avviati è di tipo subordinato suddiviso in contratti a tempo determinato per il 37,7% dei casi e a tempo indeterminato per il 19,3% dei casi. Il 29,1% dei ragazzi è stato assunto in seguito a un tirocinio svolto in azienda, mentre l’8,6% con un contratto di lavoro parasubordinato. Per quanto riguarda le offerte di lavoro registrate sul portale del programma, in totale sono quasi 11mila. La tipologia contrattuale prevalente è il tempo determinato con 6.192 offerte, pari al 56,7% del totale; seguono il tirocini con 1.940 offerte, pari al 17,8% del totale e il contratto a tempo indeterminato con 2.203 offerte, pari al 20,2% del totale. Il 92,1% delle offerte lavorative proviene dal settore terziario, il 5,5% dal settore manifatturiero-estrattivo e il 2,1% dal settore delle costruzioni mentre sono trascurabili le offerte del settore agricolo. Gli avviamenti al lavoro interessano prevalentemente i giovani tra i 19 e i 29 (il 96,8% del totale) mentre poco frequenti sono le Comunicazioni Obbligatorie riferite ai giovanissimi (3,2%). I giovani che maggiormente trovano collocazione nel mercato del lavoro sono, infatti, i diplomati (47,9%) seguiti dai giovani con licenza media (23,4%) e dai laureati o con titolo post laurea.
