Aiutare le Pmi italiane a crescere offrendo una platea di manager che possono anche formare il personale e aiutare nel passaggio generazionale. E’ questa l’idea alla base della Fractional Manager, società benefit fondata da Antonio Gentili e Ilaria Agostinelli. Per le piccole e medie imprese che non possono permettersi dirigenti esperti ma a volte troppo costosi, il manager scelto, a differenza di un consulente esterno, si occupa dell’azienda due o tre giorni alla settimana entrando a pieno titolo nella sua vita e organizzazione. Anche per sottolineare questa sua appartenenza si reca quasi sempre fisicamente in impresa dove possiede una scrivania e una casella postale elettronica aziendale. “L’impresa, spiega Gentili in un’intervista, beneficia in questo modo, a un costo limitato e abbordabile, di una persona con esperienza pluriennale comprovata in realtà dimensionate e capacità per ruolo di responsabilità la quale, se vuole, può con il suo lavoro dinamico in più imprese raggiungere uno stipendio pieno di un dirigente del suo livello”. “Nel nostro portafoglio – sottolinea – abbiamo diverse professionalità, anche qualche pensionato ma con curriculum di spessore, ma tutti condividono la volontà di dare il loro contributo per far crescere ed evolvere il sistema imprenditoriale italiano sia nei momenti di crisi sia in progetti a medio/lungo termine”.
