Parte il progetto D20Leader su cui Fondirigenti investe 2 milioni di euro e offre a cento ragazzi un’opportunità innovativa di formazione professionale e di crescita umana, importante per immaginare il loro futuro nel nostro Paese. Un’idea senza precedenti: cento giovani di talento selezionati per dar vita a un percorso, completamente gratuito, di studi e di esperienze sul campo della durata di sei mesi, comprensivo anche di study tour all’estero, che consenta loro di diventare un giorno leader nelle aziende in cui opere ranno. Lanciato in primavera da Fondirigenti, la Fondazione promossa da Confindustria e Federmanager, D20Leader ha tagliato un traguardo dopo l’altro: il bando per la selezione per la prima edizione ha raccolto diverse centinaia di candidature che si sono concentrate, dopo la valuta-zione della commissione di esperti, su 50 giovani. La scelta ha saggiato la preparazione di base, le caratteristiche personali e le motivazioni, che i candidati sono stati invitati a rendere esplicite. Il percorso formativo, articolato in due edizioni, inizia oggi sulle colline di Firenze, a Pratolino e domani, 26 settembre, sarà pubblicato il bando per la seconda che interesserà altri 50 giovani. I primi 50 giovani che affronteranno l’avventura di D20 Leader hanno un’età media inferiore ai 25 anni, sono per il 60% maschi, risiedono per oltre la metà nel Nord Italia e per l’altra metà nel Centrosud e nelle isole.
