Nasce Operazione Talenti, il programma con cui Deloitte offre a 10 diplomati l’opportunità di proseguire gli studi affacciandosi al mondo del lavoro: il progetto permetterà fin dal primo giorno il contatto diretto con la realtà di Deloitte e la possibilità, al conseguimento della laurea, di avviare un rapporto di lavoro. Stando al relativo comunicato stampa, un finanziamento per uno dei corsi di laurea triennale tra ingegneria informatica, ingegneria gestionale, informatica, economia e commercio, culture digitali e della comunicazione presso l’Università degli studi di Napoli Federico II. “Grazie al progetto dieci ragazzi talentuosi, ma che forse non avrebbero modo di proseguire il percorso scolastico, avranno la possibilità di frequentare l’università e di costruirsi un futuro: un progetto di grande valore sociale che si inserisce nel solco della nostra iniziativa Impact for Italy: un’iniziativa di cui andiamo particolarmente fieri, perché per far ripartire il Paese non esiste modo migliore che investire nella formazione dei nostri giovani”, ha commentato Fabio Pompei, amministratore delegato di Deloitte Italia.
Gli studenti selezionati, prosegue la nota, inizieranno un percorso durante il quale saranno già inseriti all’interno di Deloitte: oltre all’impegno per conseguire la laurea triennale, sono previste due giornate di coinvolgimento a settimana su progetti Deloitte. “I diplomati che verranno scelti saranno completamente sovvenzionati da Deloitte nel loro percorso di studi: una scelta che premia il talento e le capacità dei ragazzi, a prescindere dalle condizioni sociali di provenienza”, ha aggiunto Alessandro Mercuri, amministratore delegato di Deloitte Consulting, aggiungendo che in questo modo “ci assicuriamo di premiare il merito e di coltivare giovani destinati a diventare brillanti professionisti: inoltre, le competenze che acquisiranno i ragazzi sono quelle più strategiche per il futuro e sono anche quelle che oggi in Italia è più raro trovare”. Un progetto importante, ha continuato il rettore dell’Università Federico II Matteo Lorito, che “speriamo si possa estendere anche ad un numero superiore di beneficiari, che ha il pregio di unire placement e formazione professionalizzante, diritto allo studio e sostegno ai più meritevoli e talentuosi”.
“La collaborazione strategica con Deloitte evidenzia quanto sia importante creare una sinergia tra l’università e le aziende e come questa sinergia possa avere un impatto importante sul territorio: realizzare progetti concreti e ambiziosi, che consentano di fare formazione di qualità e dare opportunità di lavoro qualificato, rappresenta un valore aggiunto per la società”, ha affermato poi il direttore di Digita Antonio Pescapé, aggiungendo che con Operazione Talenti “mettiamo in campo un’azione rivolta ai diplomati dando loro l’opportunità di iscriversi all’università e conseguire una laurea lavorando nel contempo in Deloitte: un contributo nell’ambito della terza missione nella direzione della riduzione della disoccupazione giovanile nel Sud Italia con un’attenzione particolare all’uguaglianza di genere”.
