Il gruppo bancario Credem punta ad assumere entro fine 2017 oltre 120 giovani, di cui 25 nell’Information Technology. L’istituto ha gia’ inserito complessivamente 179 persone nei primi sei mesi del 2016 (60% giovani) con una crescita dell’organico del 3% su base annuale. Negli ultimi tre anni sono state invece circa 600 le assunzioni (oltre 60% giovani) con una crescita dell’organico del 6,2%. Prosegue cosi’ la strategia di crescita per linee interne del Gruppo attraverso importanti investimenti finalizzati al potenziamento dell’organico ed alle attivita’ di formazione e sviluppo professionale. ‘Riteniamo che in un’impresa le persone siano la principale chiave di successo – ha dichiarato Andrea Bassi, responsabile gestione del personale di Credem -Crediamo che essere un’azienda realmente innovativa nei prossimi anni significhi saper gestire il cambiamento in corso combinando l’utilizzo della tecnologia con la componente umana per rendere questo connubio un fattore di successo e di fidelizzazione nella gestione dei rapporti con la clientela’. Le posizioni aperte riguardano prevalentemente Lombardia, Emilia Romagna, Lazio, Campania, Calabria e Sicilia. E’ previsto inoltre il rafforzamento di alcune aree della direzione centrale, come ad esempio l’Information Technology.
