(ANSA) – ROMA, 15 APR – Arriva la circolare dell’Inps che tutela le donne che subiscono violenza, in attuazione del Jobs act che ha introdotto come forma di salvaguardia il congedo.
“L’Inps eroga l’indennità alle lavoratrici dipendenti vittime di violenza di genere del settore privato, escluse le lavoratrici addette ai servizi domestici e familiari”, si legge nella nota dell’Istituto di previdenza. “Per fruire del congedo e dell’indennità occorre avere un rapporto di lavoro in corso di svolgimento, ed essere inserite nei percorsi certificati dai servizi sociali del Comune di appartenenza, dai Centri antiviolenza o dalle Case Rifugio”, spiega. Il congedo spetta per un periodo massimo di 3 mesi (90 giorni di astensione effettiva dall’attività lavorativa).
Giusto ieri la Cgil aveva lamentato l’assenza delle circolare a quasi un anno dall’entrata in vigore del decreto in questione.
(ANSA) – ROMA, 15 APR – Arriva la circolare dell’Inps che tutela le donne che subiscono violenza, in attuazione del Jobs act che ha introdotto come forma di salvaguardia il congedo.
“L’Inps eroga l’indennità alle lavoratrici dipendenti vittime di violenza di genere del settore privato, escluse le lavoratrici addette ai servizi domestici e familiari”, si legge nella nota dell’Istituto di previdenza. “Per fruire del congedo e dell’indennità occorre avere un rapporto di lavoro in corso di svolgimento, ed essere inserite nei percorsi certificati dai servizi sociali del Comune di appartenenza, dai Centri antiviolenza o dalle Case Rifugio”, spiega. Il congedo spetta per un periodo massimo di 3 mesi (90 giorni di astensione effettiva dall’attività lavorativa).
Giusto ieri la Cgil aveva lamentato l’assenza delle circolare a quasi un anno dall’entrata in vigore del decreto in questione.