Torna Formare per Assumere, il piano di promozione della formazione e delle nuove assunzioni avviato dalla Regione Lombardia. Di questa particolare misura tratta L’incentivo del Lunedì di questa settimana. Ecco tutti i dettagli della misura e le novità rispetto alla precedente edizione.
I dettagli delle linee guida
In attesa del bando formale, che detterà tempi e modalità di accesso per le aziende con sede in Regione Lombardia, le linee guida della nuova annualità definiscono, innanzitutto, gli obiettivi del bando, e cioè superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di colmare il gap di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.
Come raggiungere questo obiettivo? Attraverso un mix di tre incentivi:
- un voucher per la formazione
- un piano di incentivi per le assunzioni
- e un secondo piano di incentivi per i contratti di apprendistato
Questa nuova annualità di Formare per Assumere prevede un tesoretto di 25 milioni di euro.
Gli incentivi previsti
Come detto, sono tre gli incentivi previsti. Partiamo dal voucher per la formazione Il voucher per la formazione, come scritto nelle linee guida, è riconosciuto, a seguito dell’assunzione, fino al valore massimo di € 3.000, a fronte del servizio fruito e completato, da avviarsi a partire dalla pubblicazione del bando attuativo del presente provvedimento e comunque entro 90 giorni dalla data di assunzione del lavoratore
Secondo step, è, poi, il piano di incentivi all’assunzione, totalmente confermati rispetto allo scorso anno sia negli importi che nella distinzione tra lavoratori uomini e lavoratrici donne, e over oppure under 55.
Nello specifico il piano incentivi è il seguente, per i lavoratori:
- 4.000 euro se sotto i 54 anni;
- 6.000 euro per gli over 55
Per le donne, invece, l’incentivo va:
- da 6.000 euro se under 54
- fino a 8.000 euro in caso di over 55
L’importo dell’incentivo in caso di apprendistato è invece:
- uomini fino a 29 anni: 1.500 euro
- donne fino a 29 anni: 2.500 euro
- uomini a partire da 30 anni: 4.000 euro
- donne a partire da 30 anni: 7.000 euro
Confermato, anche per questa edizione, l’ulteriore bonus rivolto alle PMI del territorio.
Se l’azienda ha meno di 50 dipendenti, al piano di agevolazioni, si aggiunge un secondo incentivo all’assunzione, cumulabile con i precedenti, del valore di 1.000 euro.
Su quali contratti applicare l’incentivo?
Sono due le tipologie di contratto di lavoro su cui è possibile applicare gli incentivi previsti da Formare per assumere:
- tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, anche in apprendistato
- a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie)
Per maggiori info e chiarimenti su come accedere: https://www.timevision.it/bonus-lavoro/formare-per-assumere-regione-lombardia-milano/
