Di fronte al “cambiamento quasi ‘evoluzionistico’ che la formazione sta vivendo grazie alla trasformazione digitale, le nostre aziende che decidono di seguire logiche innovative e scommettere sui propri dipendenti e sui loro talenti non possono essere penalizzate nell’utilizzo delle proprie risorse per la formazione”. Così dal Meeting di Rimini, durante il talk “la formazione digitale” il presidente di Fondimpresa Bruno Scuotto che rimarca come tali imprese vadano “anzi aiutate e sostenute nel tracciare nuove rotte e modelli più funzionali alle ormai mutate esigenze”. Fondimpresa si occupa di finanziare la formazione dei lavoratori nelle imprese aderenti, ridistribuendo alle aziende quelle che, per legge, sono le risorse destinate alla formazione. E dal palco del Meeting il presidente Scuotto spiega che “i nuovi modelli formativi, che implicano il superamento del modello classico, sono già il presente delle Grandi Aziende e Fondimpresa ha ritenuto opportuno farsi ‘trait d’union’ tra le aziende, le necessità di un nuovo tipo di formazione e le normative che regolano il settore”.
Ma come? “Portando avanti con le maggiori imprese italiane un percorso di trasformazione in base alle logiche della rivoluzione digitale. Sono ormai urgenti – termina Scuotto – la necessità di cambiare le modalità di erogazione della formazione e un’evoluzione normativa: dalla formazione per il digitale al digitale per la formazione”.
